A君的梦想 ——这是一个很令人讶异的角色

因为组织需要，我被抽到某工作小组突击材料，应付考核。报到后得知，这个工作组是从五十多个成员单位中，六个主要责任部门抽调工作人员组成。

人员到齐了，临时工作组的办公室才开始腾空出来，开始购买工作设备，大家一起打扫，一起整理，两个星期之后，终于正规上班了。成员中，我年纪较长，A君是唯一70年代末出身，其他都是80后。

我们的业务主管也是80后，大龄未婚女性，性格急躁、任性、多疑、易怒，对她自己的父辈和上司出口就能骂娘，走路一阵风，说话一串溜，安排工作任务时让人不容易听懂领会，大家总是不知道从何放手做事，再问，她就火山爆发了。原本就是来自不同行业，文化程度各异的几个人，突然聚在一起，又遭遇这样的上司，工作变得非常被动，大家一筹莫展，不知所以然。

于是，我不由自主地主动考虑，主动作为，给大家划分工作任务，交代工作职责，帮助大家相互沟通，相互指导，遇到大家最棘手的问题，主动担当并处理，随时汇总工作进度，上级领导每周都要来听取汇报，了解工作进展情况。基于我的如实的汇报，取得领导们高度信任，好几次汇报会上，主要领导当众授权由我全盘负责这个临时工作组。

A君来自教育部门，出身农村，长期在乡镇学校工作，个头不高，很善于与人结交。对他的文化程度不用怀疑，起初觉得是个勤于思考，主动作为的年轻人，他除开及时完成自己的任务，还能够帮助主管领导做一些分外的事，从而得到大家的认可和赞扬。那个年轻女上司后来对我产生了不满，不服上级领导对我的信任，私下动员A君服从于她，好好工作，一定在领导面前推荐他，争取保留他在这个临时工作组，保证帮他调动成功。或许此君真的想要离开教育部门，从此信心百倍，努力工作，筹备着鲤鱼跃龙门。其实我也在不同的时间里，听到这位女上司对我说同样的话，将信将疑，出于些微的信任，曾经做过错误的判断，但很快就不予理睬了。个中原因是不必要跑来跟这个女人做同事。

女上司本身是厌倦工作的，一心做甩手掌柜，因此一些公文写作，自然全都交给A君完成，以示“培养”，他在接受公文写作任务时，不敢拒绝推辞，私下却置之不理，看都不看，能拖多久就拖多久，等到没人提起时，他就没事了。几个星期后追究起来，就会推脱给我，责怪我不作为。于是，我开始注意并观察这个角色了。

最初我也觉得A君是个积极肯干，任劳任怨的人才。但是接触久了，就不那么满意了。他的心机较深，只要不属于他的职责范畴的事，拒不理会。唯独执行女上司的安排。由于获得了女上司的青睐，重要工作便交给他做了，规定由他统一把关各部门交来的迎检材料，审查资料发现的问题要及时提出，及时汇报，便于对成员单位督促整改，确保验收顺利过关。他当面应承下来，没有拒接和推辞。会后却迟迟不作为，绞尽脑汁推卸责任给我，完全值领导的工作安排于不顾。发现他这样后，我感觉很是腻味，对他的巧取豪夺的伎俩开始厌恶。不得不提示：这是领导对你的信任，会上对你做出的工作安排，我们不便插手，也不该我来完成。你交出的督查报告，将成为我们的工作顺利通过上级考核验收的重要保障。然后他就不再推辞。但是，直到上级部门的验收结束，也根本没有看到他交出一言半语。

一次，他不在电脑旁，看见他的QQ在跳动，我忍不住去点击看看，他的朋友们在群里恭喜他调入新单位，升官发财，羡慕、激动、各种喜悦应有尽有。我说“你的朋友们好热情哦，”他满脸的春风得意。在这个临时机构工作，居然还拿去炫耀？真怪。

这个临时工作组，虽有规定抽调人员与原单位全脱产，但是我们基本不能与原单位脱产，常常被原单位通知回去应付紧急工作任务，除开A君，每个人都是在原单位和抽调单位之间，被呼来唤去，两头都在忙。唯独A君享受全脱产，每天一如既往地坚持到岗，安静出入。

临时工作组唯一得到的待遇是，可以免费享受职工食堂的一日三餐，偶尔工作加班或者家里没人开火做饭，我们才会去食堂蹭饭，A君不同，老婆孩子、爹娘老子来电话叫回家吃饭，回复是去食堂用完饭后，就回家。一日三餐乐在其中。

工作组中有个抽调来的漂亮女大学生自愿者，小女生不太说话，整天埋着头，没事的时候，不是玩电脑游戏就是玩手机。对大家的任何言谈说笑都不理会。某天，只有我和A君以及那个小女生双休日加班。我们做了一大早的事，A君一直借口头天喝了酒，不想做事，在一旁悠闲着，他提出：做不成事了，干脆回家算啰？我顺口答：这个主意好，大家应该回去休息了。此君马上表示：你先走，我和小妹还做点事，慢点回去。令我惊讶的是：此君啥事都不想做，尽然叫我走了，他才要做事，原来是打算要和小女生单独留下来。小女生并不表态，或许不知道此君要与她单独留下来作啥。我邀约小妹，你做完了吗，我等你一起走。小妹“嗯”了一声，马上关机随我离开。

后来，我们的工作顺利通过上级部门的考核验收，任务基本完成，大家都回了原单位，A君却一直坚持驻守办公室，按时上下班，按时去食堂享受一日三餐。或许是他筹备着工作调动的计划，或许是他在朋友间吹嘘过大，回不去了，或许他的单位将他忘记了。总之，不知道为何他没有回原单位。他每天去办公室也不太做事，该做的都没有做。没有了大家的参与，A君便做不出什么事，也不肯做事。办公室很是脏乱，清洁卫生没人搞，许多办公用品没有了，办公室座机电话欠费停机了，他都不予解决处理，每当工作积累到时间已经很紧迫的时候，就通知我们回去救急，大家一起完成。我们偶尔回去，感觉他对工作组成员不屑一顾，态度变得很是自大。算什么角色？

记得大家解散后，一次他突然跑到我的单位找我，说是领导安排他起草一份文件，需要发送五十多个成员单位，他完成后，打印好，亲自呈送给领导过目，被要求题目要修改，内容要修改并补充，他不知道怎么改。说着将文件电子版给我，叫我负责修改。不看不知道，看了吓一跳，活生生一篇小学生作文。怀着一种悲哀和对上级领导的安抚，我放下手上的工作，很认真地重新起草文件，编辑文字，完毕后，通过邮箱发送给领导审阅，批复后，又从QQ发给此君打印发出。

处理完毕，A君马上问我：总结你写好没有？我说什么总结。回答是临时工作组的年终总结。闻听我恼火了，他整天死皮赖脸地坐在办公室，什么都不肯干，不肯回原单位，也不肯离开这个临时机构，就知道守着一日三餐，什么角色？便回复他：你不想写，就不要管了，没人会少你的工资。他不再说话。后来听说，是那个女上司叫他写工作总结。他就打算着让我写。我想：这么个角色，混得过今天，混得过明天吗？

A君想要调出教育部门的梦想我们无须评价，无需嘲讽，但是如果实在无能力承担应对另一个行业，何苦又非要一头撞上去呢？想要死乞白赖地混下去，这世道不是那么好混的。想必他在教育部门也混不下去了。终于有一天，我忍不住给他的单位打了个电话，通知他们收回自己的人。

很多时候，当我在从事有益于人类的事情，当我在履行我的职责和义务，当我努力做好每一件事的时候，我是这样想的：何不留下自己的美丽，芳香人间。

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